El Cádiz Club de Fútbol SAD ha sellado un acuerdo sin precedentes en su historia: un convenio colectivo para sus empleados. Este acuerdo, firmado el lunes en el estadio Nuevo Mirandilla, fue rubricado entre los representantes de la entidad y de los trabajadores. El documento tendrá vigencia hasta el 30 de junio de 2026 y beneficiará a una plantilla conformada por 253 trabajadores.

Ambas partes, el Cádiz CF SAD y los representantes laborales y sindicales, han expresado su satisfacción por este logro, definiéndolo como un “hito histórico” para la entidad. Rafael Contreras, vicepresidente del club, destacó que este convenio “es un paso muy importante para ambas partes, que permitirá continuar en la senda del crecimiento de un club que también quiere ser un referente en las relaciones con sus trabajadores”.

Por su parte, Manuel Bienvenido, delegado sindical de Autonomía Obrera, quien estuvo presente en la firma, ha señalado que este es “un convenio histórico para la familia del Cádiz CF, tanto para la empresa como para los trabajadores”. Bienvenido recalcó que este nuevo acuerdo "ahora se abre una puerta para que tanto la empresa como los trabajadores desarrollen el convenio sin depender de uno estatal y, de esta forma, sean ellos quienes decidan su presente y su futuro”.

Emilio Ruiz Olvera, delegado sindical de CCOO, ha enfatizado que “hoy ha sido un día muy importante en el Cádiz CF porque esto es histórico” y ha añadido que la firma del acuerdo “es lo mejor que le puede suceder a todos los trabajadores del Cádiz, pues todo lo que suponga una mejora de las condiciones laborales es bueno”.

Es importante señalar que, anteriormente, el Cádiz CF SAD operaba bajo tres convenios laborales distintos: uno para el personal de textil (tienda) y almacenes, un segundo para oficina y despachos y un tercero para el sector deportivo. Con la firma de este nuevo convenio, se unifican todas estas categorías laborales en un único documento que abarca, entre otros temas, la jornada laboral, los grupos profesionales, las tablas salariales, las vacaciones y la prevención de riesgos.

El pacto es consecuencia de las reuniones mantenidas desde el 8 de noviembre de 2022, cuando se conformó una mesa de negociación entre el Cádiz CF SAD y el comité de empresa.

Es esencial destacar que el convenio no tiene repercusión sobre la plantilla de jugadores ni el cuerpo técnico, cuyas condiciones laborales continúan reguladas por el Real Decreto 1006/1985.