El magistrado Eloy Hernández Lafuente del Juzgado de lo Social número 2 de Cádiz ha emitido una sentencia declarando el despido del empleado del Cádiz CF Juan Antonio Rosa García, apodado 'Chino', como "despido nulo". La sentencia ordena la "readmisión de inmediato" del empleado y el "abono de salarios dejado de percibir", que ascienden a unos 30.000 euros. Además, el Cádiz CF deberá abonar una indemnización de 6.251 euros por daños morales, según la información publicada por Diario de Cádiz.

Este caso llega en un contexto atípico dentro del marco laboral, dado que, generalmente, los despidos son considerados procedentes o improcedentes, pero raramente nulos.

En un intento de llegar a un acuerdo, Martín José García Marichal, abogado del Cádiz CF, contactó con el letrado defensor del empleado, Antonio José Madrid Osete, que es también letrado personal de Quique Pina. Sin embargo, el "no" de Madrid Osete fue tajante.

Durante el juicio, la defensa del Cádiz CF intentó justificar el despido, que se produjo estando el empleado de baja médica, alegando supuesto bajo rendimiento, indisciplina y ofensas verbales del empleado hacia compañeros y superiores. La defensa de Juan Antonio Rosa denunció presuntos fraude de ley en los contratos temporales del club y maltrato psicológico

Tras conocerse la sentencia, el club citó a Juan Antonio Rosa García, que ha retomado su puesto de trabajo en el club desempeñando las funciones que ejercía previamente.