El pasado 28 de Marzo se presentaba en el Juzgado de lo Mercantil de Cádiz un expediente de regulación de empleo (ERE) que contempla en la sociedad Cádiz Club de Fútbol, SAD cinco extinciones de contrato y tres reducciones de jornada.

Hoy, tras una reunión mantenida entre los representantes de los sindicatos y los de la propia empresa, se ha acordado aplazar la aplicación del ERE hasta el final de temporada, ya que toda la situación puede cambiar en función del resultado que consiga el primer equipo del Cádiz CF en la clasificación, tal y como ha indicado CCOO en un comunicado, en el que se apunta también que seguirán existiendo reuniones entre ambas partes, con el objetivo de analizar y estudiar todas las vías de solución posibles a este conflicto laboral.

De todas formas, la aplicación final del ERE también dependerá de que se consiga o no el ascenso a Segunda División, ya que la estructura que requiere un club de fútbol en Liga de Fútbol Profesional es superior a la que pueda requerir en una categoría como la Segunda División B.