Vizcaíno: “El Cádiz CF aún no es autosuficiente y estructuralmente está sobredimensionado”

 

Manuel Vizcaíno, en la tertulia de Onda Cero Cádiz / José Grima - Onda Cero Cádiz

Lleva casi ocho meses encabezando el Consejo de Administración del Cádiz CF ejerciendo como presidente. En este tiempo a Manuel Vizcaíno le ha dado tiempo de hacer muchas cosas en beneficio de la entidad que preside, pero quedan pendiente otras muchas que igualmente ayudarán a la recuperación de un club que cuando lo cogió corría serio peligro de desaparición.

El dirigente sevillano hizo balance de estos meses en los micrófonos de la tertulia de Onda Cero Cádiz “al Cádiz CF lo veo en el camino que diseñamos para crear una entidad que esté a la altura de su historia y su afición. Pero el Cádiz necesita para marcar sus objetivos el ir cumpliendo una serie de fases que esperemos sean las que sirvan para terminar de contentar a todos”.

En el plano económico fue muy claro al afirmar que “el Cádiz CF todavía no es autosuficiente”, pero no lo fue tanto cuando guardó fue preguntado que de dónde viene la liquidez “Manuel Vizcaíno es una persona física independiente y empresario de fútbol y amigo de mucha gente de fútbol”, se limitó a responder.

De cara al futuro admite que “el Cádiz CF todavía no ha hecho nada”.

Y humildemente admitió que “estoy aprendiendo a ser aficionado del Cádiz CF. Mi familia y mi gente está muy pendiente de que el Cádiz CF consiga su objetivo”.


La del Cádiz CF, una estructura insostenible

Manuel Vizcaíno, presidente del Cádiz CF / Trekant MediaEn el club cadista hay sobre la mesa un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que todavía no se ha llevado a ejecución.

En relación a este ERE, Manuel Vizcaíno considera que estructuralmente “el Cádiz CF está sobredimensionado” y avisaba a los empleados que “vamos a ver qué Cádiz tenemos. El ritmo que voy a imponer en el futuro en el club será muy diferente al que estoy imponiendo ahora. El Cádiz CF está al 1% de lo que quiero que sea. Quiero que sea un reloj y ahora mismo no lo es”.

Entiende que los empleados “se ha encontrado con cuatro o cinco jefes distintos en pocos años y eso distorsiona la relación entre el Cádiz CF y el propio trabajo”.

Y valora el trabajo que realizan en el día a día estos trabajadores “a mí solo me han demostrado las ganas de hacer las cosas bien. En el futuro decidiré con mi equipo qué Cádiz CF queremos para que sea una empresa modelo”.

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